100% pamut latexmentes, vízálló, orvosi sportszalag tekercsben
Termékleírás
Jellemzők:
1. Kényelmes anyag
2. Teljes mozgástartományt biztosít
3. Puha és lélegző
4. Stabil nyúlás és megbízható tapadás
Alkalmazás:
Izomtámasztó kötszerek
Segíti a nyirokelvezetést
Aktiválja az endogén fájdalomcsillapító rendszereket
Korrigálja az ízületi problémákat
Méretek és csomagolás
| Tétel | Méret | Kartondoboz mérete | Csomagolás |
| kineziológiai szalag | 1,25 cm * 4,5 m | 39*18*29cm | 24 tekercs/doboz, 30 doboz/karton |
| 2,5 cm * 4,5 m | 39*18*29cm | 12 tekercs/doboz, 30 doboz/karton | |
| 5 cm * 4,5 m | 39*18*29cm | 6 tekercs/doboz, 30 doboz/karton | |
| 7,5 cm * 4,5 m | 43*26,5*26 cm | 6 tekercs/doboz, 20 doboz/karton | |
| 10 cm * 4,5 m | 43*26,5*26 cm | 6 tekercs/doboz, 20 doboz/karton |
Releváns bevezetés
Cégünk a kínai Jiangsu tartományban található. A Super Union/SUGAMA egy professzionális orvosi termékfejlesztő beszállító, amely több ezer terméket kínál az orvostudomány területén. Saját gyárunk géz, pamut, nem szőtt termékek gyártására specializálódott. Mindenféle ragtapaszt, kötszert, ragasztószalagot és egyéb orvosi terméket gyártunk.
Professzionális kötszergyártóként és -szállítóként termékeink népszerűségre tettek szert a Közel-Keleten, Dél-Amerikában, Afrikában és más régiókban. Ügyfeleink nagyfokú elégedettséggel rendelkeznek termékeinkkel, és magas az újravásárlási arányuk. Termékeinket a világ minden tájára értékesítettük, például az Egyesült Államokba, Nagy-Britanniába, Franciaországba, Brazíliába, Marokkóba és így tovább.
A SUGAMA a jóhiszeműség és az ügyfél-első kiszolgálás filozófiájának elvét követi, termékeinket elsősorban az ügyfelek biztonsága alapján használjuk, így a vállalat vezető szerepet tölt be az orvostudományi iparban. A SUMAGA mindig is nagy hangsúlyt fektetett az innovációra, ugyanakkor professzionális csapattal rendelkezünk, amely az új termékek fejlesztéséért felelős, és ez a vállalat minden évben a gyors növekedési trend fenntartására törekszik. Az alkalmazottak pozitívak és pozitívak. Ennek az az oka, hogy a vállalat emberközpontú és minden alkalmazottjáról gondoskodik, valamint az alkalmazottaknak erős identitástudatuk van. Végül, a vállalat az alkalmazottakkal együtt fejlődik.












