OEM egyedi tervezésű Good Care homlokhőmérő csík babáknak
Termékleírás
Termékleírás:
1. Anyag: PET lemez + folyadékkristály
2. Méret: 16 * 90 mm vagy stancolva
3. Típus: homlokhőmérő csík
4. Hőmérséklet-tartomány: 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃
5. Kijelző felbontása: 1 ℃
6. Csomagolás: 1db/oppbag, 1db/papírzacskó vagy 1db/doboz.
7.Jellemzők: széles körű, könnyen használható.
Értesítés:
1. Ez a termék egyszeri használatra korlátozott.
2. A sérült csomagolás használata szigorúan tilos.
3. Ne használja a lejárt szavatosságú termékeket.
4. Időben cserélni kell a felszívódás után.
Méretek és csomagolás
| Anyag | PET lemez + folyadékkristály |
| szín | az Ön igényei szerint |
| Méret | 16 * 90 mm vagy stancolva |
| Hőmérséklet-tartomány | 35, 36, 37, 38, 39, 40 ℃ |
| Csomagolás | 1 db/zsák, 1 db/papírzacskó vagy 1 db/doboz |
Releváns bevezetés
Cégünk a kínai Jiangsu tartományban található. A Super Union/SUGAMA egy professzionális orvosi termékfejlesztő beszállító, amely több ezer terméket kínál az orvostudomány területén. Saját gyárunk géz, pamut, nem szőtt termékek gyártására specializálódott. Mindenféle ragtapaszt, kötszert, ragasztószalagot és egyéb orvosi terméket gyártunk.
Professzionális kötszergyártóként és -szállítóként termékeink népszerűségre tettek szert a Közel-Keleten, Dél-Amerikában, Afrikában és más régiókban. Ügyfeleink nagyfokú elégedettséggel rendelkeznek termékeinkkel, és magas az újravásárlási arányuk. Termékeinket a világ minden tájára értékesítettük, például az Egyesült Államokba, Nagy-Britanniába, Franciaországba, Brazíliába, Marokkóba és így tovább.
A SUGAMA a jóhiszeműség és az ügyfél-első kiszolgálás filozófiájának elvét követi, termékeinket elsősorban az ügyfelek biztonsága alapján használjuk, így a vállalat vezető szerepet tölt be az orvostudományi iparban. A SUMAGA mindig is nagy hangsúlyt fektetett az innovációra, ugyanakkor professzionális csapattal rendelkezünk, amely az új termékek fejlesztéséért felelős, és ez a vállalat minden évben a gyors növekedési trend fenntartására törekszik. Az alkalmazottak pozitívak és pozitívak. Ennek az az oka, hogy a vállalat emberközpontú és minden alkalmazottjáról gondoskodik, valamint az alkalmazottaknak erős identitástudatuk van. Végül, a vállalat az alkalmazottakkal együtt fejlődik.